// Condition des stages

Conditions générales des stages

Les stages sont encadrés par des conventions appropriées, établies par l’école ou par les soins de l’entreprise d’accueil du stagiaire conformément aux réglementations en vigueur et conformément à la charte des stagiaires en entreprises.

Conditions de durées et de périodes

Des durées minimales de stages sont prévues pour répondre aux objectifs pédagogiques de chaque formation.
Les stages peuvent éventuellement se poursuivre au-delà de cette période par accord entre le stagiaire et l’entreprise. Des avenants à la convention initiale doivent alors être établis
La durée totale du stage ne pourra en aucun cas excéder 6 mois, ni aller au-delà de la soutenance de stage de fin d’études

Conditions économiques

La gratification du stagiaire est obligatoire au-delà de 2 mois. Le niveau d’indemnités de stage est fixé soit par convention de branche, soit par accord professionnel étendu, et à défaut par décret.
Cette gratification n'a pas le caractère d'un salaire.
En 2010, la gratification minimale est fixée à 419 €. Le niveau moyen des indemnités de stage perçues par les élèves augmente cependant avec leur niveau d’études et avec la durée du stage.

Par ailleurs, et ce quelle que soit la durée du stage, l’entreprise doit assurer le remboursement des frais liés à la réalisation de la mission confiée au stagiaire.

Conditions de confidentialité

Le stage donne lieu à une communication sous forme de rapport de stage et à une soutenance orale. Les informations alors communiquées peuvent présenter un caractère confidentiel, que l'école et les élèves s'engagent à respecter

Modalités de cadrage des stages

Les modalités générales de suivi des stages présentées ici dans leurs grandes lignes font l’objet de variations selon les conditions particulières de stages des différentes sections.

Recherche de stage

Les offres de stages reçues par l’école sont mises à disposition des étudiants qui y répondent librement, en fonction des conditions du stage et de leurs choix d’orientation professionnelle.
La première rencontre entre l’entreprise et le stagiaire donne lieu à la rédaction d’une « demande de validation du stage », qui permet de faire le point sur les conditions et les objectifs du stage

Validation du stage

Quand le stage est validé par l’équipe pédagogique, les conventions de stages peuvent être signées.
Elles sont établies en trois exemplaires : pour l’entreprise, le stagiaire, et l’école.
Ces conventions de stages sont éditées par l’école, en respectant les réglementations en vigueur et la charte des stagiaires en entreprise.

Suivi en stage

Le suivi des stages par l’école se fait en continu par courriel. Sur la messagerie qui leur est dédiée, les élèves et tuteurs de stage peuvent poser toute question relative au stage. Les stagiaires reçoivent périodiquement des informations et des appels à communication sur l’état d’avancement de leur travail.

Evaluation

Le stage est évalué de trois manières :

1. le tuteur de stage en entreprise évalue le comportement et les résultats obtenus
2. l’équipe pédagogique évalue le rapport de stage
3. le tuteur et l’équipe pédagogique évaluent ensemble la soutenance de stage